Врачей в больницах Свердловской области стало на 9%
В Свердловской области зафиксирован прирост численности врачей и среднего медицинского персонала. По итогам 2025 года штат 55 больниц региона пополнился почти на 2 тысячи специалистов.
Губернатор Денис Паслер заявил, что сокращение дефицита медицинских кадров остается приоритетной задачей. Ее решение ведется системно, в том числе в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В 2025 году Свердловская область присоединилась к федеральной программе «Медицинские кадры».
«Медучреждению компенсируются затраты на заработную плату, если в течение года количество сотрудников превысило показатели начала того же года. По итогам 2025 года в регионе выросло количество врачей на 9%, среднего медперсонала – на 3%», – написал Денис Паслер в своих соцсетях.
Глава региона подчеркнул, что ключевым направлением является работа с молодежью. Благодаря взаимодействию с медицинским колледжем и медколледжем университета путей сообщения только в прошлом году медучреждения пополнились 55 молодыми специалистами. Кроме того, активизирована работа по привлечению медиков в сельские территории.
Программа софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала позволила учреждениям здравоохранения в 2025 году привлечь из бюджета ТФОМС дополнительно 250 миллионов рублей.
«При этом "освободившиеся" деньги больница может потратить на любые цели, кроме капитальных ремонтов и приобретения дорогостоящего оборудования», – пояснил принцип программы директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин.
По итогам 2025 года максимальную выплату получила Центральная городская клиническая больница №24 Екатеринбурга. Разница между принятыми и уволенными врачами в данном учреждении составила 58 человек в пользу пришедших. Лучшим рекрутером среднего медперсонала стала Центральная городская клиническая больница №6 Екатеринбурга, где по сравнению с началом года штат увеличился на 55 сотрудников.
В регионе вводится новый проект, призванный решить кадровый вопрос в системе здравоохранения. Речь идет о целевом обучении по программам среднего профессионального образования в сфере здравоохранения. Мера рассчитана в первую очередь на абитуриентов из других регионов.