В Свердловской области запустили систему наставничества для молодых врачей
В Свердловской области начала функционировать единая система наставничества для молодых медицинских работников. Её внедрение было осуществлено в соответствии с обновлёнными нормами федерального законодательства. Для оперативного консультирования участников системы Региональный кадровый центр запустил горячую линию и чат-бот.
Получить разъяснения можно в будние дни с 09:00 до 17:30 по телефону 8 (343) 287 57 36 или по электронной почте. Сотрудники контакт-центра предоставят консультации по вопросам прав и обязанностей сторон, сроков адаптации и мер поддержки.
«Это важный шаг к созданию системного института наставничества, который становится фундаментом кадровой политики свердловского здравоохранения. Он поможет обеспечить преемственность поколений и помочь выпускникам уверенно стартовать в профессии, минимизировав риски и ошибки на первом этапе. Система доказала свою востребованность: уже обработано более 120 обращений, и я вижу, насколько важно для наших медиков чувствовать эту поддержку», – отметила заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова.
Новые правила являются обязательными для всех молодых специалистов, завершивших обучение после 1 марта 2026 года и впервые трудоустроившихся в государственные медицинские организации региона. Наставничество выступает необходимым условием для последующего допуска к периодической аккредитации.
Продолжительность наставничества составляет от одного года до трёх лет. Конкретный срок зависит от специализации и места работы. Для медицинских работников, трудящихся в малых городах и сельской местности, этот период сокращён почти вдвое.
Система наставничества формирует для новичков безопасную и поддерживающую среду. Опытные коллеги помогают молодым специалистам освоить информационные системы, правильно оформлять документацию и отрабатывать сложные манипуляции. Кроме того, наставничество снижает уровень тревожности у новичков и обеспечивает юридическую защиту благодаря чёткому распределению ответственности на начальном этапе карьеры.
Ранее «МК-Урал» писал, что для получения надбавки стаж наставника должен составлять не менее пяти лет, а максимальное количество подопечных не должно превышать трёх молодых специалистов. Сумма выплаты составляет 5 тысяч рублей ежемесячно за каждого закреплённого начинающего врача.