Названы сферы, в которых возник дефицит кадров после мобилизации в Свердловской области
На Среднем Урале вырос спрос на мужские профессии. Дефицит кадров заметили в октябре, когда в регионе проходила частичная мобилизация.
Частичная мобилизация серьезно повлияла на рынок труда в Свердловской области. Дефицит кадров возник в некоторых сферах, в которых заняты, в основном, мужчины. К такому выводу после исследования пришли эксперты платформы по поиску работы HeadHunter.
В октябре 2022 года нехватку сотрудников ощутили в таких сферах как транспорт, рабочий персонал, "инсталляция и сервис". Например, по сравнению с сентябрем, в транспортной сфере дефицит кадров вырос на 11%. Судя по всему, это связано с мобилизацией - в военкоматах особый приоритет отдавали водителям, которые способны управлять танком или БТР.
Также сотрудников не хватает сейчас в строительной отрасли, медицине, сырьевой промышленности.
В октябре количество вакансий в Свердловской области выросло почти на 4%.