На Урале сложилась плачевная ситуация с кадрами, спрос на них бьет рекорды
Столь плачевной ситуации на рынке труда не было еще никогда
Дефицит трудовых кадров на Среднем Урале достиг максимальной отметки. Такой нехватки специалисты не отмечали никогда. Тема станет одной из главных на форуме Big Fish, который пройдёт в Екатеринбурге 21-22 сентября.
По словам президента Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина, такой беды и проблемы с рынком труда еще не было.
— Мы все понимаем, что сейчас происходит со страной. — рассказал Беседин Е1.RU. — Во-первых, нам нужна промышленность. Это наш щит, меч, гарант и средство выживания.
Именно в промышленности, считает эксперт, и сложился наибольший дефицит кадров. Остро не хватает технических специалистов высокой квалификации, управленцев. Причиной, в частности стало сформировавшееся в обществе неуважение к заводским специальностям.
По мнению СЕО экспертной группы «Имбирь» Анны Афониной, на сегодня кадровый голод испытывают порядка 60% предприятий области, а перед работодателями стоит дилемма о привлечении не лучших, а хоть каких-нибудь кадров.
По данным пресс-службы HeadHunter Урал, на август 2023 года в Свердловской области насчитывалось порядка 50 тысяч вакансий, это наибольший показатель за всю историю наблюдений. Четверть из них касаются рабочих профессий.
По мнению HR-специалистов, причиной столь плачевного положения стал и демографический кризис 1990-х. На рынке труда особенно мало людей от 30 до 40-ка лет.