На Урале число трудовых патентов для мигрантов упало на 21,6%
В первом полугодии 2026 года в Свердловской области оформили 29 293 трудовых патента для иностранцев, что на 21,6% меньше, чем за тот же период 2025-го. Среди причин снижения департамент по труду и занятости населения называет запрет губернатора Дениса Паслера для мигрантов на 20 видов экономической деятельности.
В Свердловской области зафиксировано существенное сокращение количества иностранных граждан, получивших трудовые патенты. По информации «Коммерсант-Урал», за январь–июнь 2026 года в регионе оформили 29 293 таких разрешительных документа.
Показатель снизился на 21,6% относительно аналогичного периода предыдущего года. Соответствующие сведения представлены в пояснительной записке к законопроекту об увеличении стоимости трудового патента, подготовленной региональным департаментом по труду и занятости населения.
Ведомство выступило с инициативой повысить ежемесячный платёж для иностранных работников с 9,5 до 11 тысяч рублей. Депутатам Законодательного собрания Свердловской области предстоит рассмотреть этот вопрос в скором времени.
Уменьшение числа выданных патентов наблюдается и в целом по стране. За первое полугодие 2026 года в России оформили 1 122 984 документа, тогда как за тот же отрезок 2025-го — 1 417 309. Таким образом, снижение достигло 20,8%.
В департаменте объясняют подобную динамику не только переменами на рынке труда. Среди факторов называется и решение губернатора Дениса Паслера, запретившего иностранцам заниматься 20 видами экономической деятельности.
При этом трудовые патенты по-прежнему остаются ключевым механизмом привлечения зарубежной рабочей силы в Свердловскую область. В 2021–2025 годах на их долю приходилось свыше половины всех трудовых мигрантов.
Чаще всего документы получают граждане Таджикистана и Узбекистана. Средний срок действия патента составляет восемь месяцев.
Согласно информации департамента, в 2025 году более 5,5 тысячи компаний и организаций обеспечили занятость 90% работавших в регионе иностранцев. Наибольшая потребность в таких сотрудниках отмечалась в строительстве, обрабатывающих производствах, торговле и перевозках. Оставшиеся примерно 10% мигрантов были наняты 600 физическими лицами для выполнения личных подсобных и вспомогательных работ, не требующих высокой квалификации.