Свердловский суд обязал УВЗ выплатить уволенному в ковидные нерабочие дни грузчику 330 тысяч рублей
Сотрудника не уведомили о необходимости выйти на работу и обвинили в прогуле.
Суд Свердловской области обязал "Уралвагонзавод" (УВЗ) выплатить жителю Нижнего Тагила 330,5 тысяч рублей за незаконное увольнение. Руководство предприятия разорвало трудовые отношения с грузчиком в период нерабочих дней, которые были введены с 30 марта по 30 апреля в 2020 года президентом России Владимиром Путиным из-за пандемии коронавируса, сообщает V-Tagile.ru.
После нерабочих дней он вышел на работу, но с 26 мая 2020 года работу прекратил из-за того, что его не уведомили о возобновлении производственной деятельности цеха. Позже он узнал, что его уволили за прогул с 26 мая 2020 года, — указано в иске.
Мужчина посчитал, что с ним поступили несправедливо и попытался добиться компенсации и восстановления на рабочем месте через суд в Нижнем Тагиле, но ему было отказано. Позже Седьмой кассационный суд все решения отменил и отправил дело на пересмотр в Свердловский областной суд.
При новом рассмотрении представители УВЗ рассказали, что трудовые отношения были расторгнуты по инициативе работника, но суд доказательств этому заявлению не нашел, зато сопоставил факты, которые никак не указывали на намерения сотрудника увольняться по собственному желанию.
В материалах дела содержалась информация о том, что сотрудник на протяжении долгого времени трудился на предприятии, имел на иждивении престарелую мать, и эта работа была единственным источником дохода. Сам работник заявил, что его вынудили подписать документы в ходе конфликта. Доказательством этому послужило обращение в трудовую инспекцию. В результате в пользу истца было вынесено положительное решение.