Названы сферы с самым большим дефицитом кадров в Свердловской области осенью 2022 года
Уральские работодатели испытывают острую нехватку сотрудников. Резюме стало значительно меньше.
В Свердловской области этой осенью сложился острый дефицит кадров. В среднем, на каждую вакансию приходится по 3,7 резюме. Тогда как нормой считается примерно по 6 резюме на одно рабочее место. Об этом сообщили в уральском сервисе по поиску работы HeadHunter.
Аналитики сервиса отмечают, что кадровый голод продолжается уже три месяца, а в ноябре достиг пика. Эксперты выделили несколько сфер с самым большим дефицитом сотрудников. К слову, нехватка работников в этих направлениях была и раньше:
- строительство;
- медицина;
- банковское дело;
- добыча сырья;
- домашний персонал.
Судя по всему, на увеличение дефицита кадров повлияли частичная мобилизация и отток мигрантов.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
